Hvordan skrive en morder Software Engineering CV

En grundig analyse av resuméet som fikk meg intervjuer på Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Apple og mer.

Dette CVet fikk meg intervjuer på Google, Facebook, Amazon, Microsoft og Apple.

Jeg fikk disse intervjuene ved å sende CV-en min til CV- svart hullet , også kjent som å søke på nettet.

Å søke på nettet er den vanligste måten folk går om å søke jobb, og derfor den minst effektive måten å få et intervju på grunn av konkurranse. Likevel fikk jeg akkurat alle intervjuene mine.

Hvordan oppnådde jeg dette?

I denne artikkelen vil jeg gå gjennom en linje-for-linje-analyse av resuméet mitt for følgende formål:

  • forklare valgene jeg tok når jeg opprettet CV
  • hvorfor jeg tror at dette CVet hjalp meg med å lande intervjuene, og
  • hvordan du kan lage et enda bedre CV!

Jeg bestemte meg for å skrive denne artikkelen fordi jeg slet mye med landingintervjuer da jeg først begynte å lete etter en jobb. Det hadde vært ekstremt nyttig for meg å ha et eksempel på et virkelig CV som jeg kunne se på.

Denne artikkelen er organisert i følgende seksjoner:

  1. Den altfor kjente måten å ikke lande et intervju på - en kort anekdote over frustrasjonene mine da jeg først begynte å søke jobb
  2. Evaluering av alternativene: Gå videre- en refleksjon over forskjellige strategier for å forbedre oddsen for landingsintervjuer
  3. Lære å skrive et mordert resumé som eksempel - trinnvis analyse av mitt CV med hvert av de følgende avsnittene som tilsvarer mitt CV:
  • Det essensielle fra et blikk
  • Hvem er du
  • Kontaktinformasjon
  • utdanning
  • Arbeid
  • Personlige prosjekter
  • ferdigheter

Den altfor kjente måten å ikke lande et intervju på

Søke på nettet

Du kjenner sannsynligvis lenken som hvert selskap tilbyr for online-applikasjoner. Det er det klassiske karrieresiden som viser deg en rekke stillingsbetegnelser som du tror du er helt kvalifisert for til du åpner stillingsbeskrivelsen og leser minimumskravene.

En stillingsbeskrivelse med en rekke ord som du aldri har hørt om, kanskje har hørt om, eller håpet du hadde hørt om. Og den har en uskyldig “ Apply” -knapp .

Til tross for usikkerheten du føler om kvalifikasjonene dine, søker du uansett fordi du vil ha en jobb.

Så du fyller ut søknadsskjemaet, trykker på send - og venter og håper på et positivt svar.

Resultatene dine vil variere:

  1. Telefonintervju? (yay, en sjanse til sysselsetting !!!)
  2. Umiddelbar avvisning? (darn, tilbake til tegnebrettet)
  3. Ingen svar ? (uh, i det minste gi meg høflighet av å ha litt lukking)

Gjenta til suksess ... ikke sant?

Dessverre er dette den typiske prosessen som mange mennesker gjennomgår når de leter etter jobb / praksis.

Søk på et par selskaper. Få et par avslag eller ingen svar. Søk på et par flere selskaper. Få et par avslag eller ingen svar. Om og om igjen og om igjen.

Hvorfor gjør vi dette mot oss selv? Vi bruker all denne tiden på å gjøre den samme repetitive oppgaven for å oppnå de samme, skuffende resultatene.

For dette er hva alle gjør for å få et intervju, ikke sant? For i det minste jobber vi mot riktig retning og har et glimt av håp, ikke sant? Hvordan skal du ellers få et intervju?

Evaluering av alternativene: Gå videre

"Motløshet og fiasko er to av de sikreste trinnene til suksess."

- Dale Carnegie, (forfatter av "How to Win Friends and Influence People")

Vi kan tenke oss å nærme oss problemet med å ikke få intervjuer på to måter:

  1. Legge søknaden / CVet under mikroskopet
  2. Still spørsmål ved prosessen der du går frem for å skaffe deg et intervju

Denne artikkelen fokuserer på førstnevnte, fordi uansett hvilken vei du ender med å ta for å få et intervju, bruker stort sett alle selskaper ditt CV som grunnlag for evaluering . Derfor vil vi undersøke resuméet mitt under et mikroskop og fokusere på å lære å skrive et bemerkelsesverdig resumé.

Å få et intervju via en online applikasjon er ekstremt utfordrende fordi CVet ditt må bestå flere trinn før det kommer i hendene på ansettelseslederen.

Det må omgå søkeordfiltre på nettet, skille seg ut til en rekrutterer som vurderer det i omtrent 6 sekunder og oppfylle forventningene til ansettelseslederen som bestemmer om du er verdt å intervjue.

Likevel, til tross for alle disse hindringene, fikk jeg alle intervjuene mine ved å søke på nettet. Hvordan? Prøving og feiling . Jeg har søkt på hundrevis av forskjellige programvareingeniørstillinger siden det andre året jeg studerte.

Da jeg først begynte å søke, sto jeg overfor et svimlende antall avslag, men over tid lærte jeg å tilpasse meg. Da jeg var senior, var jeg ekstremt vellykket med å lande intervjuer fra nesten alle selskaper jeg søkte til.

Resuméet som fikk meg alle intervjuene, er den nøyaktige i denne artikkelen.

Det tok meg fire år med iterasjon og testing i virkeligheten for å komme til dette punktet. Fra denne erfaringen har jeg kommet opp med en liste over prinsipper for resuméskriving som hjelper deg med å skrive et enda bedre programvareresumé. Dette er prinsipper som har hjulpet meg med å lande drømmejobben min, og er prinsipper som kan hjelpe deg med å lande din.

Mens det tok meg fire år på college å finne ut av dette, trenger du ikke å gå gjennom alle sprangene, for du kan lære alt om det akkurat her, akkurat nå.

Målet mitt er å være et one-stop-knutepunkt for alle spørsmålene dine om hvordan du får et programvareteknisk intervju. På den måten trenger du ikke kaste bort utallige timer med å henvise til Googles søkeresultater for å finne det beste svaret på hvordan du skriver et programvareteknisk CV som får intervjuer.

Din verdifulle tid kan brukes bedre på å skrive drapsmannens CV.

Så start her og nå med denne artikkelen. Hent fordelene fra mine tidligere erfaringer, og la oss starte trinnvis gjennomgang av mitt CV!

Lære hvordan du skriver en morder-CV - med eksempel

“Når det gjelder metoder, kan det være en million og noen, men prinsippene er få. Mannen som forstår prinsipper kan vellykkede velge sine egne metoder. Mannen som prøver metoder, ignorerer prinsipper, har sikkert problemer. ”- Ralph Waldo Emerson

La oss ta en titt på dette CVet:

Det essensielle fra et blikk

CV på én side

Rekrutterere har ikke hele dagen til å lese CV. I gjennomsnitt ser de det i mindre enn 6 sekunder. Hold det kort og konsist .

Seksjoner (overskrift, utdanning, sysselsetting, programvareprosjekter, ferdigheter)

Plasser seksjoner i rekkefølge etter betydning fra topp til bunn. Avsnittet 'Personlige prosjekter' er et unikt, must-have for folk som ønsker en stilling innen programvareteknikk.

Konsekvent layout + font per seksjon

Forsikre deg om at hver seksjon inneholder et jevnt utseende. Konsistent stil er viktig da den forbedrer lesbarheten. Lesbarhet er viktig.

Så hvorfor fungerer dette CVet? La oss utforske de nummererte punktene.

Hvem er du (1)

Målgruppe: Alle som skriver et CV

Å starte veldig enkelt. Navnet ditt. Plasser navnet ditt øverst i CV-en med en stor lesbar skrift.

Du trenger ikke å være veldig fancy med det med ekstravagante farger eller fancy skrifttyper. Vanlig og enkelt gjør susen. Du vil at rekruttereren skal se dette lett en kilometer unna, fordi du vil at de skal vite hvem du er. En rekrutterer som må gjøre minimumsarbeid er en lykkelig rekrutterer. En lykkelig rekrutterer er en som er mer sannsynlig å gi deg et intervju.

Sammendrag: Gjør det latterlig enkelt for rekruttereren å lese og finne navnet ditt.

Kontaktinformasjon (2)

Målgruppe: Alle som skriver et CV

Kontaktinformasjonen din skal være like enkel som å identifisere navnet ditt. Dette er så viktig. Av alle tingene i verden, vennligst ikke rot denne opp fordi hvordan ellers på jorden vil rekruttereren kontakte deg?

Sammendrag: Legg inn riktig kontaktinformasjon, ellers blir du aldri kontaktet.

Utdanning (3)

Målgruppe: Alle som skriver et CV med en grad

Hvis du går på eller studerer på college, bør dette være den første delen av ditt CV, fordi det å gå på college er en enorm prestasjon. I følge US Bureau of Labor Statistics var det bare “66,7 prosent av 2017 videregående studenter i alderen 16 til 24 som var registrert på høyskoler eller universiteter”. Så vær stolt av det og inkluder det!

Rett utenfor balltre forteller dette rekruttereren at du er investert i utdanning og læring, noe som er avgjørende fordi teknologien kontinuerlig endres. Videre fungerer denne informasjonen som en indikator på suksessene dine, så sørg for å legge den ned.

Sammendrag: Legg ned der du ble utdannet.

Sørg for å ta med relevante kurs som tilsvarer stillingen du søker om. Mens et kurs om historien om italiensk gastronomi høres usedvanlig appetittvekkende ut, har det ikke et sted i et CV som prøver å få deg en jobb innen informatikk.

Dette vil forbedre rekruttererens og ansettelseslederens evne til å se på ditt CV for å avgjøre om du passer godt for stillingen. Og som tidligere nevnt, er det mer sannsynlig at en lykkelig rekrutterer gir deg et intervju.

Sammendrag: Inkluder bare relevante kurs.

Greit. GPA. La oss minne oss på hovedformålet med et CV før vi snakker om dette.

Hovedformålet med et CV er å fremheve din kunnskap, ferdigheter og prestasjoner kortfattet. Du vil ta med ting på CV-en din som du er stolt av, men også ting som vil imponere. Du vil male et bilde av deg selv i best mulig lys slik at rekrutterere og ansettelsesledere vil intervjue deg.

Nå tilbake til GPA. Det bør være ganske åpenbart om GPA er imponerende. Hvis GPA er under 3,0, ikke legg det på CV. Det er ingenting galt med å ekskludere GPA fra CV-en din hvis det bare skader sjansene dine.

Hvis du har en GPA mellom 3.0–3.2, er dette en domstolsoppfordring. Fra personlig erfaring har jeg snakket med noen selskaper som krever minimum GPA på 3,2, men disse var primært økonomiske eller kvantitative selskaper. De fleste programvareselskaper har lite hensyn til GPA. Hvis du har noe over en 3,2, vil jeg plassere det på cv.

Hvis du har lav GPA, frykt ikke, da dette gir deg muligheten til å være kreativ! Min samlede GPA var 3,2 på grunn av dårlige karakterer fra mine førsteårs ingeniørkurs og humaniora. Men når jeg var ferdig og begynte å ta kurs innen hovedfag, var min hovedundersøkelse GPA (GPA beregnet fra kurs i hovedfag) en 3,44, som var betydelig høyere. Så det er det jeg legger ned (men sørg for å kvalifisere det som en avdeling GPA).

Det er mange måter å gå fram for å presentere deg selv i best mulig lys, selv når det kan virke som om oddsen er stablet mot deg. Jeg ga bare ett eksempel på å oppnå dette, men det er mange flere måter som venter på å bli oppdaget av deg. Favn fullt ut dine feil og prestasjoner fordi de utgjør hvem du er. Vær ærlig og sannferdig, og fokuser alltid på å fremheve de beste delene om deg selv.

Sammendrag: GPA definerer deg ikke. Hensikten med ditt CV er å presentere deg selv i det beste lyset. Aldri glem det! Vær kreativ når du går fram til dette og IKKE LIG.

Sysselsetting (4)

Målgruppe: Studenter med programvareteknisk arbeidserfaring

Hvis du er studenter uten erfaring, ikke vær redd! Dette var CV-en min forrige år da jeg søkte en heltidsjobb. Jeg var heldig nok til å ha samlet relevant arbeidserfaring fra sommerpraksis, men dette er ikke helt nødvendig for å få et intervju. Hvis du oppdager at du ikke har mye å legge inn i seksjonen, kan du hoppe ned til delen "Personlige prosjekter".

Selv om det er flott å ha tidligere arbeidserfaring, behandles ikke all arbeidserfaring likt når det gjelder å lete etter en jobb innen programvareteknikk. Fokuser bare på å inkludere arbeidserfaring som har relevans for jobben du søker på. For eksempel, hvis du har erfaring med å jobbe som kasser i detaljhandel eller kelner i matindustrien, ikke ta det med! Dessverre ga ikke dine evner til å håndtere penger eller servere mat noen indikasjon på at du vil lykkes som programvareingeniør.

En rekrutterers mål er å matche kandidater med jobber som passer kandidatenes ferdighetssett. Derfor er det bare viktig å ta med tidligere arbeidserfaring som har noen sammenheng med stillingen du søker på, i CV-en.

En del av å oppnå dette innebærer å lage en samling av forskjellige CVer, hver skreddersydd spesielt for den forskjellige jobben du er interessert i. Dette er analogt med søknadsprosessen for college, hvor du måtte skrive separate essays for hvert universitet du søkte på. Hver høyskole har sine egne verdier, kultur og visjon, noe som gjør det nesten umulig å skrive et generisk, essens av høyskole. Skreddersy derfor ditt CV til jobben du søker om.

Til slutt et notat om datoer. Bestill dine opplevelser i synkende rekkefølge, med de siste opplevelsene dine. For studenter betyr dette å være oppmerksom på å inkludere opplevelser som er både ferske og relevante. Dessverre er det ingen som bryr seg om prestasjonene du hadde på ungdomsskolen eller videregående. Hvis opplevelsen er utdatert, la den være ute.

Sammendrag: Ha forskjellige versjoner av CV-en din skreddersydd for hver jobb du søker på. Det er ikke noe CV som passer for alle.

Den vanskeligste delen med CV-skriving er å ha beskrivelser som fullstendig innkapsler prestasjonene dine fra tidligere arbeidserfaringer på en meningsfull og imponerende måte.

Hva betyr det at beskrivelsene dine er meningsfylte og imponerende? Det betyr å få rekruttereren til å tenke: “Dette er noen som har ferdighetene vi leter etter. Dette er noen som har hatt en betydelig innvirkning på tidligere jobber. Dette er noen vi vil intervjue og potensielt ansette. ”

Det primære målet for sysselsettingsdelen er å vise effekten og verdien du hadde mens du jobbet ved en etablert institusjon. Målet ditt er å vise rekrutterere at du er en kandidat som kan få ting gjort og gjøre det bra.

For å fremheve mine prestasjoner best i CVen min, vedtok jeg følgende kraftige formel, opprettet av den tidligere SVP of People Operations på Google, Laszlo Bock:

“Oppnådd [X] målt ved [Y] ved å gjøre [Z]” - Laszlo Bock

Du kan se dette veldig tydelig i det aller første punktet i dette avsnittet på resuméet mitt.

Forbedret enhetens batterilevetid med 8% ved å integrere en drivstoffmåler og etablere en batterisparetilstand

La oss bryte det ned:

Oppnådd [X] - Forbedret enhetens batterilevetid

Målt med [Y] - med 8%

Ved å gjøre [Z] - integrere en drivstoffmåler og etablere en batterisparetilstand

Jeg utnyttet denne formelen i en eller annen form eller i nesten hver setning i mitt CV.

For å hjelpe deg med denne prosessen, nedenfor er en ordbank med gode verb du kan og bør bruke:

Her er noen eksempler på å fylle ut de tomme setningene jeg har funnet på for at du skal komme i gang:

  • Redusert _____ av _____ av _____.
  • Omdesignet _____ for _____.
  • Implementert _____ for _____ av _____.
  • Forbedret _____ av _____ gjennom _____.
  • Benyttet _____ til _____ for _____.
  • Økt _____ med _____ gjennom _____.
  • Integrert _____ av _____ for _____.
  • Inkludert _____ for _____ av _____.

Sammendrag: Bruk "Oppnådd [X] målt ved [Y] ved å gjøre [Z]" -formelen. Det er den mest effektive og tydeligste måten å vise rekrutterere / ledere din innvirkning.

Til slutt avslutter jeg hver arbeidserfaring med et innflytelse på kunnskap . Verktøyet bak denne siste biten er at leseren virkelig kan få en følelse av teknologien jeg er kjent med ved eksplisitt å oppgi teknologiene jeg brukte til prosjektet.

Dette gir meg også muligheten til å ha en kortfattet, men ren "Skills" -avdeling nederst i CV-en. Rekrutterere kan deretter se på bunnen for umiddelbart å få en følelse av mine evner ved å se hvilke dataspråk jeg er kjent med. Hvis de ønsker å se om jeg har spesifikk kunnskap i et bestemt verktøy, rammeverk eller bibliotek, kan de finne ut av dette ved å se på prosjektene mine.

Sammendrag: Inkludering av teknologier som du brukte i beskrivelsene dine, vil hjelpe deg med å omgå søkeordfiltre på nettet når du søker online. Dette vil også gi rekrutterere en klarere ide om dine erfaringer og kunnskap.

Personlige prosjekter (5)

Målgruppe: Studenter som leter etter praksisplasser innen programvareingeniør / heltidsstillinger + Unik seksjon for programvaretekniske søkere

Kanskje hvis jeg sier det nok ganger, vil du forstå viktigheten av denne delen, spesielt for de som ikke har arbeidserfaring .

Personlige prosjekter er integrert i å vekke rekrutterere og ansette leders interesse, da det viser at du er lidenskapelig opptatt av programmering.

Et personlig prosjekt kan være alt programmeringsrelatert, enten det er et Python-skript, Java-program, nettside, mobilapplikasjon osv. Disse prosjektene viser at du er oppriktig interessert i informatikk og at du har sterke ønsker om å jobbe som programvareingeniør fordi du er villig til å gå utover skolearbeidet og lage noe på egen hånd.

Å ta initiativ til å bygge noe på egenhånd er ekstremt imponerende. Det viser at du er dedikert til å utvide din kunnskap om informatikk og at du ikke er redd for å legge ned ekstraarbeidet for å gjøre det. Til syvende og sist er det en fantastisk måte å demonstrere egeninitiativ og ekte interesse for dette feltet.

Den andre fordelen med å gjøre personlige prosjekter er at du uunngåelig får de ferdighetene som gjelder for arbeid i den virkelige verden. Ting du vanligvis ikke gjør på skolen, men du vil gjøre på jobben, for eksempel å bruke standard rammer / biblioteker, forstå full-stack webutvikling, lage mobilapplikasjoner, sette opp et utviklingsmiljø eller programmere effektivt med Vim.

Tips: Lag et personlig nettsted som viser og dokumenter alle dine personlige prosjekter. Dette er et lite hack som 'praktisk talt utvider' ditt CV utover ensidesgrensen.

For å gjenta en siste gang viser personlige prosjekter din lidenskap og dedikasjon til å utvikle de nødvendige ferdighetene som trengs for en jobb du ennå ikke har. Dette er et must-ha på et hvilket som helst programvareteknisk CV.

“Bygg noen iPhone-apper, webapper, hva som helst! Ærlig talt betyr det ikke så mye hva du bygger så lenge du bygger noe. Du kan bygge et ganske kjøttfullt prosjekt på en helg. Dette betyr at du med omtrent 3–4 arbeidshelger kan få ditt CV til å gå fra så som så til fantastisk. Seriøst - jeg har sett mange mennesker gjøre dette. ”

- Gayle McDowell, tidligere Google Engineer og forfatter av Cracking the Coding Interview

Hvis det er et bestemt firma du virkelig vil jobbe i, er en av de beste måtene å skille seg ut å gjøre et personlig prosjekt som er direkte relatert til jobben du søker på.

Jeg fikk praksis hos Autodesk ved å ta et gratis online interaktivt datagrafikkurs på Udacity. Kurset lærte meg å bruke et JavaScript-bibliotek kalt three.js , og det hendte akkurat at det var en programvare-praksisplass på Autodesk på jakt etter noen med full stack-nettsted og kunnskap i three.js (aka ME).

Et ord med forsiktighet om denne teknikken. Denne strategien er ikke perfekt. Dette fungerer bare virkelig for selskaper som Autodesk som ikke har generaliserte programvareingeniørstudier som Google, Facebook og Microsoft. Når du starter tidlig i karrieren din, er det bedre å generalisere og finne ut de forskjellige fagområdene informatikk. Likevel er dette en utmerket metode som er verdt å prøve hvis det er et bestemt selskap du vil ha.

Sammendrag: Personlige prosjekter er avgjørende. Hvis du ikke allerede har gjort det, start NÅ! Du har ingenting å tape og alt å vinne.

Ferdigheter (6)

Målgruppe: Alle som leter etter en programvareingeniørjobb

Tittelen forklarer det hele. Hold denne delen stum, enkel og ren. Oppgi alle relevante ferdigheter du vil at rekruttereren skal vite at du har. Jo flere ferdigheter du har oppført her som samsvarer med viktige tekniske ord i kvalifiseringsdelen av stillingsbeskrivelsen, jo bedre er sjansene dine!

Dette lar deg enkelt omgå den elektroniske søkeordskanneren. Dette er imidlertid ikke en idiotsikker metode for å omgå skanneren. Til syvende og sist er det en rekrutterer som får tak i CV-en din som bestemmer, men de vil også være mer tilbøyelige til å gi deg et intervju hvis de ser deg som en god form for jobben!

En ting å merke seg om ferdighetsseksjonen er å IKKE bare liste opp alle nøkkelordene i stillingsbeskrivelsen bare for å vise at du passer godt. Det vil komme tilbake for å bite deg når du blir spurt om ferdighetene du hevder å vite.

En del av å gi deg litt spillerom i dette er å inkludere en indikasjon på ferdighetsnivået ditt. Siden du sannsynligvis ikke praktiserer hvert eneste språk du noen gang har møtt på daglig basis, kan inkludert ferdighetsnivå hjelpe rekruttereren til å kjenne dine sterkeste språk på et øyeblikk og andre språk du er kjent med.

Jeg har valgt å bruke to nivåer:

  1. Dyktige - Språk som jeg er veldig kjent med, føler meg veldig komfortabel med og kan intervjue med akkurat nå.
  2. Kjent - Språk som jeg har brukt tidligere, men som kanskje ikke er like kunnskapsrike i øyeblikket, men kan ta igjen den gitte tiden.

Andre gyldige alternativer inkluderer:

  1. Avansert
  2. Mellomliggende
  3. Grunnleggende

eller

  1. Ekspert
  2. Avansert
  3. Mellomliggende

eller

  1. Flytende
  2. Dyktig
  3. Velkjent

eller

  1. Arbeidserfaring
  2. Grunnleggende kunnskap

Sammendrag: Når du søker om en bestemt jobb på nettet, kryssreferanser du stillingsbeskrivelsen og legger til viktige tekniske nøkkelord i ditt CV for å øke sjansen for å få et intervju.

Viktige takeaways

  • Forsikre deg om at navnet ditt og kontaktinformasjonen er riktig og leselig
  • Sørg for å ta med utdannelsen din. Hvis GPA er lavt, la det være ute eller vær kreativ!
  • Bruk "Oppnådd [X] målt med [Y] ved å gjøre [Z]" -formelen for effektivt å vise effekten du hadde i din tidligere jobb
  • Gjør personlige prosjekter - spesielt hvis du ikke har tidligere erfaring med å jobbe innen teknologi

Siste tanker

Mens dette CVet fikk meg intervjuer hos en rekke programvaretekniske selskaper, er det ingen garanti for at det å følge alle prinsippene og teknikkene jeg har forklart her, vil gi de samme resultatene for deg.

Dette var resuméet mitt for det siste året i 2017. Det er et utstillingsvindu for min reise og interesse for programvareteknikk. Å kopiere det vil ikke gjøre deg noe bra, siden teknologien utvikler seg kontinuerlig og talent-søket er en stadig skiftende prosess. Bruk i stedet dette som en referanse.

Bruk resuméet mitt og denne artikkelen som en ressurs for å bli en bedre resuméforfatter og en mer effektiv formidler. Fokuser på å lære hvordan du best formidler ferdigheter og prestasjoner til andre. Dette i seg selv er en uvurderlig, livslang ferdighet du trenger uansett hvor du går.

Husk - vær deg selv mens du skriver cv.

CVet ditt er en liste over dine egne prestasjoner, prestasjoner og interesser. Målet ditt er å lage den mest polerte versjonen av deg selv. Til slutt, ha det gøy og nyt prosessen!

For alle som er interessert i å bruke denne CV-malen, fikk jeg den fra CareerCup, som ble grunnlagt av Gayle Laakmann McDowell, forfatter av Cracking The Coding Interview .

Fra personlig erfaring er det viktigste innholdet. Prinsippene for CV-skriving diskutert ovenfor kan brukes på hvilken som helst mal!